Departamento Pessoal e e-Social na Prática

Conhecer as rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação, noções do e-Social e seu cronograma de implantação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.46

Matrículas: 18/01/2022 a 31/01/2022

Período: 31/01/2022 a 11/02/2022

Possui certificado: Sim

O que você aprenderá:

Conteúdo Programático MÓDULO 1 – TEORIA E PRÁTICA 1. Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017): • O que é e quando será implantada • Principais alterações na legislação • Novas modalidades • Pontos polêmicos • Oportunidades para as organizações 2. Processo de Cálculo e Pagamento de horas extras: • Conceito • Percentuais mínimos • Base para o cálculo de horas extras • Reflexos das horas extras no DSR 3. Processo de Admissão: • Recrutamento e seleção • Exame médico • Carteira de trabalho • Registro de empregado • CAGED (e-social) • Contrato de trabalho • Transferência de empregado 4. Processo de Controle de Frequência: • Jornada de trabalho • Trabalho noturno • Descanso • Apuração da frequência (eletrônica, folhas e cartões de ponto) • Controle de prorrogações de jornada • Administração do Banco de Horas • Descanso semanal remunerado 5. Administração de pessoal: • Objetivos, principais atribuições e estrutura • Processo de Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho – afastamentos e retornos 6. Processo de Pagamento: • Conceitos de remuneração fixa e variável e mista • Conceito de média de remuneração e seus efeitos • Cálculos de horas extras e adicionais • Rotina de cálculo de pagamento • Tabela de incidências com as definições legais 7. Processo de Cálculo e Pagamento de salário: • Prazo para pagamento dos salários • Apresentação das tabelas de incidência INSS – IRRF – FGTS • Montagem de base para incidência de INSS • Montagem de base de incidência do IRRF • Montagem de base para incidência do FGTS • Cálculo de salário fixo e cálculos de salário variável, contribuição sindical • Cronograma do e-Social – todas as empresas • Fase 1 – Cadastro empresa • Fase 2 – Cadastro de trabalhador (afastamento, desligamento, admissão, aviso prévio, reintegração…) • Fase 3 – Folha de pagamento • Fase 4 – DCTF-Web, substituição da GFIP • Fase 5 – Segurança e Saúde do trabalho (SST) • Tipos de e-Social (empresas, web geral, segurado especial, doméstico) 8. Processo de Férias: • Conceito • Período aquisitivo • Período concessivo • Objetivo, duração, direito e perda do direito • Concessão e pagamento • Provisão das Férias – Conceito 9. Processo de Cálculo e Pagamento de férias: • Cálculo das férias considerando salário fixo • Cálculo das férias considerando salário variável • Abono pecuniário de 1/3 10. Processo do 13º salário: • Conceito • Pagamento da 1ª parcela • Frações de pagamento • Pagamento com base em salário fixo • Pagamento com base em salário variável • Pagamento da 2ª parcela e pagamento da diferença em janeiro • Provisão do 13º salário – Conceito 11. Processo de cálculo e pagamento do 13º: • Cálculo da 1ª parcela do 13º salário, considerando salário fixo e variável • Cálculo da 2ª parcela do 13º salário, considerando salário fixo e variável • Cálculo da diferença do 13º salário, considerando a parte variável 12. Processo de Vale Transporte: E muito mais.

Demais informações do curso

Categoria: Administração e Negócios

Cronograma:

Organizador / Empresa: Trianon University

Palestrante / Professor / Ministrante: Edson Palma - graduando em Direito pela PUC, Administrador, Técnico em Contabilidade, Técnico em Segurança do Trabalho, Perito Trabalhista OAB.

Contatos

E-mail: inteligenciademercado@trianonconsultoria.com.br

Telefone: (44) 99926-3344